24:ORE Cotidianul 24:ORE Iasi
Venitul lunar de completare pentru sprijinirea angajaţilor disponibilizaţi din companii de stat până la găsirea unui nou loc de muncă nu va mai fi acordat tuturor, ca până în prezent, ci doar salariaţilor concediaţi colectiv din anumite companii, precum CNH, CNADNR, Metrorex, CFR, CET-urile locale.
În ultimii zece ani, încă din 2003, angajaţii disponibilizaţi din companiile de stat au beneficiat de un venit de completare acordat până la doi ani, în funcţie de vechimea în muncă, având astfel din partea statului un sprijin financiar până la găsirea unui nou loc de muncă. Printr-o ordonanţă aprobată în ultima şedinţă, Guvernul a decis însă să aplice o nouă regulă, restricţionând acest drept şi limitându-l doar la persoanele disponibilizate din anumite companii.Executivul a decis astfel ca, din luna septembrie a acestui an, venitul lunar de completare să fie acordat numai persoanelor disponibilizate „din cadrul operatorilor economici reclasificaţi în sectorul administraţiei publice”, conform listei publicate de către Institutul Naţional de Statistică (INS).În proiectul de ordonanţă lansat de în dezbatere publică de Ministerul Finanţelor era propus ca această măsură de protecţie socială să fie acordată persoanelor disponibilizate din companii de stat al căror plan de disponibilizare prevede concedierea colectivă a unui număr mai mare de 1.000 salariaţi, dar Guvernul a decis să introducă un alt criteriu, şi anume lista INS a operatorilor economici reclasificaţi în sectorul administraţiei publice.Pe această listă nu figurează însă toate companiile de stat, ci doar o parte dintre acestea.Astfel, pe lista companiilor din administraţia publică centrală figurează doar Compania Naţională a Huilei (CNH), Compania Naţională de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale (CNADNR), Radionav Constanţa, Metrorex, Administraţia Fluvială a Dunării de Jos Galaţi, Aeroportul Mihail Kogălniceanu Constanţa, Societatea Naţională a Cărbunelui, CFR Călători, CFR SA, Intervenţii Feroviare, CFR Ferry-Boat, Termoelectrica, Terom, Nicolina, Sanevit, Petromin, Romarm, Uzina Mecanică Cugir, Uzina Mecanică Orăştie, Uzina Automecanică Moreni, Construcţii Aeronautice Ghimbav, Avioane Craiova, Şantierul Naval Mangalia, Electrificare CFR, Societatea Feroviară de Turism, Administraţia Canalelor Navigabile, Plafar.Din categoria companiilor din administraţia publică locale fac parte, printre altele, aeroporturile din Arad, Iaşi, Baia Mare, Satu Mare, Suceava, Târgu-Mureş, Tulcea, Craiova şi Oradea.Conform legii aplicate până în prezent, persoanele disponibilizate primesc indemnizaţie de şomaj, venit lunar de completare şi plăţi compensatorii acordate în conformitate cu prevederile contractelor de muncă aplicabile la nivelul fiecărei societăţi. Venitul lunar de completare este egal cu diferenţa dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică, şi nivelul indemnizaţiei de şomaj.Venitul de completare este acordat lunar, pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de vechimea în muncă a persoanelor concediate în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, respectiv pe 12 luni, pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 3 -10 ani, pe 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 10 şi 15 ani, pe 22 de luni, pentru salariaţii care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 şi 25 de ani, şi pe 24 de luni, pentru salariaţii care au o vechime în muncă de peste 25 de ani.
