Kaufland a decis să crească salariul minim pentru lucrătorii comerciali din magazine la 2000 lei brut, incluzând tichete de masă. În funcţie de vechime, salariul unui lucrător comercial poate ajunge la 3.800 lei brut, aceasta cuprinzând sporuri şi tichete de masă, arată un comunicat al companiei.Creşterile salariale au loc periodic în companie, ultima având loc în luna mai 2016. Noua majorare va avea loc efectiv de la 1 martie 2017, precizează comunicatul. Kaufland anunţă şi creşterea perioadei minime de concediu de odihnă anual de la 21 la 22 lucrătoare. Compania oferă zile suplimentare de concediu de odihnă în funcţie de vechimea în companie, ajungând până la 25 de zile pe an, cu 4 zile mai mult decât prevede legislaţia. Pe lângă acestea, compania recompensează implicarea angajaţilor săi în cauze sociale şi acordă câte 2 zile libere plătite pe an pentru acţiuni de voluntariat.