24:ORE Cotidianul 24:ORE Iasi
În primele cinci luni ale anului, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Iaşi au fost încadrate în muncă 4.805 persoane, dintre care 1.806 femei, informează reprezentanţii agenţiei. Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 1.614 au peste 45 de ani, 1.342 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 1.310 au între 25 și 35 de ani, iar 539 sunt tineri sub 25 de ani (538 tineri NEET). În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 2.343 provin din mediul urban, iar 2.462 persoane sunt din mediul rural. „Din punct de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au studii profesionale (1.302), urmate de cele cu studii primare sau fără studii (1.172) și studii liceale şi postliceale (1.117). Numărul celor cu studii gimnaziale este de 658 iar cei cu studii superioare sunt în număr de 556”, se arată într-un comunicat al AJOFM Iaşi. Din numărul total de persoane care au fost angajate prin intermediul AJOFM Iaşi, 4.417 persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Precizăm că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre. Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a AJOFM Iași, beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată. Astfel, în primele cinci luni ale anului 2019, numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 7.573 persoane. (E.M.)
