81% dintre angajatorii ieşeni întâmpină dificultăţi în recrutarea personalului

Dinamica forței de muncă din județul Iași a reprezentat principalul subiect aflat pe ordinea de zi a ședinței de vineri, 30 august, a Comisiei de Dialog Social (CDS), desfăşurată la Prefectură. Potrivit statisticilor, prezentate de prefectul Marian Şerbescu, în ultimii ani, rata șomajului ăn judeţul Iaşi a scăzut constant, în prezent fiind înregistraţi oficial 8.545 de șomeri. Totodată, salariul mediu net, în valoare de 3.347 de lei, plasează Iașul pe locul trei în țară, după București și Cluj, dar înaintea unor județe precum Ilfov sau Timișoara. Conform calculelor Direcției Județene de Statistică (DJS), puterea de cumpărare în judeţul Iaşi a crescut în ultimul an cu 20,3%. De cealaltă parte, numărul locurilor de muncă vacante a crescut de la 8.758 în primul semestru al anului trecut la 9.097 la sfârșitul lunii iunie a acestui an, iar 81% dintre angajatori întâmpină probleme în recrutarea de personal. “Am solicitat conducerii Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă să coreleze programele de pregătire și recalificare a șomerilor cu cerințele angajatorilor, pentru a putea acoperi locurile de muncă vacante, cu precădere cu șomerii ieșeni, astfel încât acoperirea deficitului cu lucrători extracomunitari să fie limitată la domeniile pe care nu le putem compensa noi înșine”, a declarat, la finalul întâlnirii, prefectul Marian Şerbescu. (E.M.)