Program de mentorat, în premieră în România: 33 de antreprenori vor fi antrenați voluntar, timp de trei ani, de o echipă de oameni de afaceri

Romanian Business Leaders (RBL) a lansat prima fază a programului de mentorat „101 companii de la stres la succes”, prin care 33 de antreprenori cu minimum trei angajați și o cifră de afaceri de 100.000 euro vor fi antrenați, pe parcursul a trei ani, de o echipă formată din peste 40 de antrenori de business. „Business-ul autohton are resurse neexploatate de încredere și întrajutorare. Câteva zeci de oameni extraordinari care prin muncă, dârzenie și curaj au clădit companii puternice s-au reunit în echipa de antrenori de business a RBL. Ca antrenori, ei pornesc să îndrume primii 33 de antreprenori mai mici, ale căror provocări le înțeleg, pentru că, pe drumul de construcție a unor afaceri de succes au trăit experiențe și emoții similare. Este o oportunitate incredibilă pentru cei ale căror afaceri, deși stabile, nu au făcut încă saltul de la antreprenoriatul de subzistență la cel generator de prosperitate. Și este o ocazie specială în care celebrăm spiritul inovator și vocația de construcție a antreprenoriatului românesc”, a declarat Sergiu Neguț, liderul proiectului „101 companii de la stres la succes”, cu ocazia lansării primei faze a programului. Procesul de selecție a primilor 33 de antreprenori (dintr-un total de 101) este în desfășurare, primele  aplicații primite fiind momentan în faza de evaluare. Înscrierile sunt deschise până la data de 10 iulie 2013 și se realizează prin completarea, salvarea și trimiterea unui formular electronic la 101@rbls.ro.  Aplicațiile sunt evaluate de către echipa de proiect în ordinea înscrierilor, iar antreprenorii selectați vor avea o primă întâlnire față în față cu antrenorul de business care alege să le fie mentor. În urma acestui prim contact, antreprenorul și antrenorul decid de comun acord să înceapă procesul de mentorat și primesc un ghid de mentorat și materiale suport, prin care vor documenta progresul antrenamentului. Proiectul “101 companii de la stres la succes” pornește de la observația că foarte multe dintre companiile noi, cu potențial, trec printr-o fază de stagnare și nu reușesc să fac saltul spre prosperitate. Scopul proiectului este să ajute antreprenorii să depășească acest prag și să își tripleze afacerea, în trei ani.  Proiectul face parte dintre initiațivele Fundației Romanian Business Leaders, dedicate antreprenoriatului și a fost generat la a doua ediție a Summit-ului anual RBL, din 7-8 februarie 2013.  Echipa de proiect este formată din Aura Giurcaneanu și Raluca Soare (KPMG), Felix Pătrășcanu (FAN Courier), Eugen Voicu (Certinvest), Costin Tărăcilă (Allen Overy), Sorin Trancă (Friends Advertising), Dan Cârstea (United), Oana Păun (The Hub București), Mugurel Stan (Asociația Euro 26), Florin Visa (Raiffeisen Investment), Claudiu Vrânceanu (Wall-Street.ro), Marius Ștefan (Autonom rent-a-car), Mădălin Dobre (Pierre Audoin Consultants), Ioana Traistă (Fundația PACT), Dora Surugiu (Maastricht School of Management), Radu Manolescu (KM Trust), Sorin Axinte (GLUE), Marius Bostan (VMB Partners), Daniela Crețu (John Maxwell Team, Op.team Associates), Andreea Roșca (Excel Communications), fiind condusă de Sergiu Neguț (Wanted Transformation Consultancy). (E.M.)