Metodologia de concurs pentru conducerea CNAS și a caselor județene, schimbată după mai puțin de cinci luni

Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a schimbat metodologia privind organizarea concursului pentru postul de director general al instituției și pentru posturile de directori generali ai caselor județene de asigurări de sănătate la mai puțin de 5 luni după precedenta modificare. Principala schimbare față de vechea variantă este eliminarea posibilității de a ocupa funcțiile de director general prin delegare. 

Noua metodologie, care o înlocuiește pe cea aprobată în mai 2020 (prin ordinul președintelui CNAS nr. 541/2020) -, a fost publicată miercuri în Monitorul Oficial (prin ordinul nr. 973/2020), dar va intra în vigoare vineri, 9 octombrie 2020

“Ocuparea postului de director general al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (…) și a posturilor de directori generali ai caselor de asigurări de sănătate județene, a municipiului București și Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești (…) se face prin concurs pentru un mandat de 4 ani sau temporar până la ocuparea postului prin concurs prin ordin al președintelui CNAS, în cazul în care la concurs nu se prezintă niciun candidat sau nu este declarat câștigător niciun candidat, precum și în situația în care mandatul directorului general încetează“, prevede noua metodologie.

Metodologia încă în vigoare până vineri prevedea că ocuparea posturilor de director general  “se face prin concurs pentru un mandat de 4 ani sau prin delegare pe o perioadă determinată“.

Ca și în vechea metodologie, concursul constă, și în noua reglementare, într-o probă scrisă și un interviu.

Spre deosebire de metodologia valabilă până în luna mai 2020, care permitea cumularea posturilor de președinte și director general al caselor de asigurări de sănătate, noua metodologie prevede separarea funcțiilor.

“Între CNAS, reprezentată de președintele acesteia, și directorul general al CNAS, respectiv director general al casei de asigurări, manager al sistemului la nivel local, se încheie un contract de management pentru un mandat de 4 ani, respectiv pentru o perioadă determinată în cazul ocupării temporare a postului”, se arată în noua metodologie.

CONDIȚII PENTRU CANDIDAȚI

Condițiile generale pentru ocuparea postului de director general al CNAS prin concurs sau prin delegare sunt următoarele:

• pregătirea profesională și experiența necesară executării operațiunilor specifice postului: pregătire de bază (studii universitare absolvite cu diplomă, pregătire complementară managerială, vechime în specialitate de minimum 10 ani, activitate în funcții de conducere de minimum 5 ani).
• recomandare de la ultimul loc de muncă.
• curriculum vitae.
• plan de management.
• capacitate de exercițiu deplină (dovedită prin declarație notarială).
• să fie apți din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției; starea de sănătate va fi dovedită prin examen medical de specialitate și act doveditor.
• să nu fi suferit condamnări penale definitive pentru fapte care i-ar face incompatibili cu funcția (dovada făcându-se prin cazier judiciar și declarație notarială că nu a suferit condamnări penale, indiferent dacă acestea au fost amnistiate sau grațiate).
• să nu fi fost sancționați pentru încălcarea dispozițiilor legale în domeniul fiscal – dovada prin cazier fiscal.
• să fie cetățeni români, cu domiciliul stabil în România.
• să aibă calitatea de asigurați în sistemul asigurărilor sociale de sănătate.

Condițiile specifice pentru ocuparea prin concurs sau prin delegare a postului de director general al casei de asigurări sunt următoarele:

• pregătirea profesională și experiența necesară executării operațiunilor specifice postului (studii universitare de licență absolvite cu diplomă, pregătire complementară/managerială, vechime în specialitate de minimum 7 ani, activitate desfășurată în funcții de conducere de minimum 5 ani).
• recomandare de la ultimul loc de muncă.
• curriculum vitae.
• plan de management.
• capacitate de exercițiu deplină (dovedită prin declarație notarială).
• să fie apți din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției; starea de sănătate va fi dovedită prin examen medical de specialitate și act doveditor.
• să nu fi suferit condamnări penale definitive pentru fapte care i-ar face incompatibili cu funcția (dovada făcându-se prin cazier judiciar și declarație notarială că nu a suferit condamnări penale, indiferent dacă acestea au fost amnistiate sau grațiate).

• să nu fi fost sancționați pentru încălcarea dispozițiilor legale în domeniul fiscal – dovada prin cazier fiscal.
• să fie cetățeni români, cu domiciliul stabil în România.
• să aibă calitatea de asigurați în sistemul asigurărilor sociale de sănătate.

Nu pot ocupa postul de director general al CNAS și de director general al caselor de asigurări județene persoanele care au suferit condamnări penale definitive care le fac incompatibile cu funcția și care unt asociați/acționari ai furnizorilor de servicii medicale, medicamente și dispozitive medicale, precum și titulari ai contractelor de furnizare de astfel de servicii cu casele de asigurări.

Salariul de bază al directorului general al CNAS rămâne la nivelul corespunzător prevăzut de lege pentru funcția de secretar general din minister.

Actualul președinte al CNAS, Adela Cojan, a fost numit în funcție prin delegare de către premierul Ludovic Orban în 18 noiembrie 2019, în locul lui Vasile Ciurchea.

CNAS este instituția care gestionează cel mai mare buget din România, de 41,8 miliarde lei (8,8 miliarde euro) în 2019, echivalent cu circa 4% din produsul intern brut (PIB).(sursa: www.360medical.ro)